第一千六百二十六章 新想法（求订阅！）（2 / 2）

非洲草原。

南美丛林。

......

都有中御特卫的身影，也正因为如此，从一开始的无差别，后来内部进行了分类，方便制定待遇，新员工是哪里需

要哪里搬。

工作一两年后。

会按情况。

也遵意愿。

可以调去环境较好的地方，否则，一个非洲矿场，很少人愿意工作两年以上，也就万青工业园这类项目，可以让人工作久点。

。。。

不远。

行政楼顶层。

唐青微笑看着这群挥汗如雨的年轻人。

不论这些人是不是喜欢这份工作，也不论是不是就为了中御特卫的高工资而来，只要是为了生活而努力的人，都值得尊重。

咳咳。

有点倚老。

此时。

唐青在考虑一件事。

---他们的未来。

诚然。

安保的工作不错，但是，没人愿意一辈子当保安，任何一个大公司，组织架构都是金字塔形，人最多的，就是一线做事情的。

中御特卫也是如此。

而且。

出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。

有娃的想顾家。

因此。

人员流动会很大。

在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。

“高总，我有个想法。”

唐青偏头，看向高明。

一听。

高明打起了精神。

“您说。”

“我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”

“所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”

“这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾家庭，甚至，想开蛋糕店什么的，我们也培训。”

“你认为如何？”

听完。

高明浑身一震。

心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。

三年。

撑死五年。

一个年轻人去非洲也该到了结婚年龄。

相隔万里。

就算能安排，女方也不一定会愿意去那么远，这个离职潮，是具有可预见性的，只是现在刚开始，没有真正的到爆发阶段。

现在。

如唐青所说。

在职培训其他专业技能，对员工来说，可是一件天大的好事，这样一来，到期后，所谓的人心不稳，会变成平稳的高兴过渡。

海外工作几年。

学得一身本事。

回来生存不愁。

完美。

高明也是人，中御特卫的人几乎都是，唐青这么

照顾他们，高明当然感动，看着唐青，郑重鞠躬道：“我替他们谢谢董事长。”

唐青笑了笑。

摆手。

“这事，我会让天眼和你联系，拿出一套完整的制度和方案，除了第二技能，只要愿意学，不

三年前，张丽丽正好二八佳人，正是说亲的好时候，但是由于家中就这一个闺女。所以张家一直对外宣称要招赘！

但是除了养不起，孩子的人家>，或者是娶不上媳妇儿的人家，才愿意去别人家入赘。一般人的正常人家都不会同意自己家儿子入赘女家。

张富农一点不着急，就连张家的族长都不能强迫他。谁让他的小舅子就>在衙门呢。

张王氏更不用说了，自己生得闺女当然是自己疼了。

但是，三年前女儿突然消失的无影无踪，张富农别提多伤心了，赶紧托自己的小舅子在县里面查。毕竟r小舅子认识的三教九流的人多呀。比自己有人脉。

...

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