第168章 不给住宿就离职（2 / 2）

就在前两天，几个下属喝多了酒，还吵吵闹闹是要去家里给自己过生日。

老娘哪特么有家！

老娘家在四国！

回到租住的胶囊旅馆，香取绫把自己塞到棺材里直生闷气。

{}/　　“我的叶大官人”，关萌急得眼睛都绿了，“你该不会不记得自己每个月要花多少钱吧？我给你算算啊，电商那边不管，银行欠的也不管。我们就说说红烧肉这边，每个月工资400多万，七映彩画每个月要补贴100万，sk的协议是每年10亿日元，平均每个月是400多万人民币。买房子支出，按照新增员工算，平均每个月支出是900～1100万。但是，龚大爷这半个月就招了00来号人，现在这00个大爷有事没事就打电话来这边，让给他们解决住宿问题，还有滴滴商城那边，吵着再不解决就要离职，你看咋办？”

关萌说完拱拱手，“求你叶大少爷，给变点钱出来吧！”

“不给住宿就离职？”

关萌点点头，“他们说你有了钱就忘本，这周二我去那边对账的时候还碰见大楼门口，一个新入职的劝一个主管跳槽。这事其实早就有了，只是最近才显得比较严重。”

叶晓奇不吭气了，着实也不知道该怎么说，也实在是服了有些人的脑回路。原本想着住宿政策是个一箭三雕的好主意，既能给员工带来实惠，又能攒下金库，还能吸引别的单位的人才。没想到时间长了，大家都习惯这个制度后，反而成了负担，处理不好还有不的负面影响。

坑是自己挖的，总是要填回去的。宿舍制度叶晓奇不想改，眼下用钱的时候没钱也是事实，以后很可能会有更多缺钱的时候。

感恩，是人在幸福的时候才有的事情。孔子说过，仓禀实而知礼节。人在困难的时候，从来都没心思去理会别人的困难。

“下达一份通知吧，从今日起，已经审批完宿舍的暂且不论。新进员工，半年的试用期结束后，才可以申请宿舍，并且依据绩效评定成绩来分配。宿舍的审批，每个月一次，每次一定的名额，不再保证人人都有，包括购房基金的申请，也都以绩效和职位为准，不再按照工龄计算。不想干的立马让他滚蛋，谁家管住就去谁家吧。”

叶晓奇点了一根烟，抬头疲倦的看看窗外，“眼下，符合条件的，先租着吧，以后根据自身条件租购并举，不再要求必须要买。龚这边，要多少钱都一定要给到位，最后一锤子了，以后是吃香的还是喝辣的，能骗多少钱就看龚了！”