第476章 董经办的新人：席婉清（1 / 2）

第476章 董经办的新人：席婉清

时间进入七月初的深城，天气已经非常炎热了，白天的室外，在太阳底下都能感受到热浪。

不过智云集团总部的办公楼里却是没有丝毫炎热，甚至办公楼在强力的中央空调的制冷下，大楼内的温度甚至显得有些凉意呢。

席婉清从地下室的一辆海蓝slc出来，但是进入电梯间后就感受到了一阵凉意，当即把手腕里搭着的黑色外套给披上。

第一天来上班的时候，她经验不足，并没有带外套来上班，可是吹了一天的冷空调。

所以第二天开始她就学聪明了，哪怕外面艳阳高照，她也会特地带上了薄款的小西装外套。

进入电梯后，电梯缓缓上行，陆续有人进来，而过了一楼之后电梯没有停顿，直接一路上行到了四十六层，到四十六层后，才有同属柳河投资的员工出电梯。

这是柳河投资专属的员工电梯，只在地下室以及一楼以及四十六层以上停靠。

席婉清继续到了四十八楼后，才和其他几个同事一起出去！

不过席婉清刚来工作，在公司里也不认识几个人，也不好打招呼之类的，所以随着人群走出电梯，然后踩着黑色的矮高跟鞋一路前行。

虽然公司里的男女穿的都差不多，男的几乎清一色的衬衣打领带，有的还穿着马甲或外套，女的则是女士西装，或一些端庄一些，职业属性比较强的裙装等。

然而席婉清走出电梯往前走的时候，她依旧能够察觉到不少男同事会在自己身上多看几眼……

哪怕穿着和其他女同事都差不多的女性职业装，然而席婉清姣好的身材以及精致的五官依旧让她在人群中非常显眼，不知道的人看了兴许还会以为她是瓶呢。

而席婉清对此都懒得解释！

清北博士出身，师从国内顶级经济学教授的席婉清，可不是很多人眼里的瓶，她是正儿八经的经济学领域的顶级精英。

这也是她博士毕业后能够顺利击败一大票竞争对手，最终加入柳河投资有限公司的董事长办公室，出任董事长助理的核心原因……

世间长得漂亮的瓶可多了去，但是她这样的顶级经济学精英，百万人里难寻一个！

一路前行，越过了外层的普通办公室后，席婉清进入了四十八楼里最为核心的区域：董事长办公室的办公区域。

进入董事长办公室的办公区域后，席婉清这才见到了这几天陆续认知的新同事。

和几个刚认识的新同事打了招呼后，席婉清这才走向了自己的办公室，刚进入办公室，办公室外办工作的一个小姑娘就站了起来问候道：“席助理，早上好！”

席婉清面露微笑：“小芳早！”

随后，小芳先一步推开了办公室的门，席婉清走进去后小芳也拿着一个平板电脑跟了进去。

“席助理，昨天您吩咐的西南地区的智能终端市场分析报告，智能终端业务部已经连夜重新做了一份交上来，说已经发到了您的公司邮箱里！”

“另外，刚才我上来的时候，刚好和安室长那边的杜秘书一起乘电梯上来，他说安室长下午的时候就要用这份智能终端的分析报告！”

“刚才王室长那边打电话过来，让您十点半去一趟他办公室！”

“还有，董高助即将外调，办公室里说是给他开个欢送会，就在今天晚上！”

席婉清走到办公桌后坐下后，小芳也顺手把泡好的咖啡放在了她手边！

席婉清道：“还有其他的吗”

小芳道：“暂时就这些了，我先出去工作了！”

席婉清道：“去吧！”

等秘书出去后，席婉清打开电脑开始工作！

身为董事长助理，她的日常工作非常多，需要在上头的办公室室长，副室长的指导协助徐申学处理诸多日常工作事务。

而柳河投资有限公司乃是智云集团，海蓝汽车、威酷电子、威酷实业等一大票企业的母公司，是徐申学掌控旗下诸多企业的关键企业。

这样的核心关键企业，其所属的董事长办公室也是最为重要的部门，各种事务繁多。

处理完了好几份文件后，席婉清稍微抬头缓了缓，不过看着等候处理的诸多文件，她也是不由得感叹。

这份工作各种好，工作环境好，平台高，薪资待遇更是没的说，她刚毕业加入呢，起薪就达到了八十多万。

而年薪八十多万，在柳河投资董事长办公室里的一票助理里，也只是新人水平。

后续她席婉清只要能胜任工作，中途不犯错的话，一年后基本就是年薪百万。

不说这些董事长助理了，就就小芳这些服务于各位董事长助理的秘书们，年薪也不低。

目前席婉清的收入水平，哪怕是放在深城这种顶级一线城市里，也是属于金领水准了。

不过席婉清更看重的并不是这些常规的薪资待遇，而是更加看重董事长办公室这个平台。

柳河投资可不是一家单纯的投资企业，而是智云集团、威酷电子、威酷实业、威酷贸易、益海科技、海蓝汽车、南门航天、华星科技等一系列巨头企业的母公司。

同时，柳河投资里的董事长办公室又是直接协助徐申学处理旗下各企业的众多事务的核心部门。

这意味着，这些助理们是能够接触到行业链顶层的，这对于他们的经验、眼光增长，乃至人脉增长都有巨大的好处。

在董事长办公室里做多几年后，获得徐申学的认可后，那么还会有机会被派遣到旗下一些核心子公司里工作……去可不是担任什么普通员工，而是高级管理层。

以席婉清这样的，现在是5级，一切顺利的话过几年升任6，外调前再升一级到7，而这个7级别已经是智云集团里的集团副总监了，能够出任几乎大部分子公司的总经理职务了。

哪怕是去智云集团总部里，也能够负责某一个单独业务了。

7级别的这种高起点，如果做得好了，就能迅速的往上爬到8乃至9，成为重要子公司的管理层或集团总部里的部门负责人。

未来甚至有希望成为10甚至11，也就是集团副总裁、集团高级副总裁级别……那可是真正的顶级商业大佬。

当然，这说的是能力出众，运气也不错的情况下。

如果能力跟不上，或者运气不好特别倒霉，那么下方就有可能爬不上去了。

如此情况下，柳河投资这边的人力资源管理部门就会认为该管理层的培养潜力有限，进而把人给放弃掉，不会再安排专门的升迁，锻炼机会……以后混的怎么样就要看自己了。

运气不好，甚至过几年后都有可能被打发到普通子公司里去‘养老’……

柳河投资旗下这么多公司，这些公司里也有一大堆的子公司，可不是什么子公司都是属于重要，有前途的，其实大部分还是普普通通。

而去这些普通子公司任职，对于这些优中选优，前期晋升非常快速，并且前期都在核心企业或柳河投资里任职的精英们而言是一种巨大的落差。

尤其是对于董事长办公室出来的助理们而言，被打发到这些普通子公司里任职，和发配也没什么区别了。

席婉清就是典型例子，入职就是5级别，一切顺利的话，大概两年左右能升职6了，后续如果有可能外放的话就是7……别看只是数年内升三级，但是对于徐申学旗下各企业的绝大部分中低级管理层而言，一辈子都跨不过去。

席婉清的未来，之所以有可能晋升的这么快速，那是因为柳河投资董事长办公室，是承担了一定的高级管理层培养的任务，会针对其中的部分优秀人才制定专门的锻炼、晋升路线。

而这也是柳河投资董事长办公室的岗位，能够吸引顶级人才的缘故……晋升快，外放起点高！

这是通往徐氏财团高级管理层的捷径之一！

不过，想要进入柳河投资董事长办公室也不是那么容易的，该办公室一年才招那么个位数的新人，而且也不对外招聘，都是面向特定对象发出邀请他们参加面试。

不是顶级精英，基本就别指望了！

席婉清能够加入其中，靠的可不是她的身材和颜值，靠的是过硬的专业能力，如此才能够成为柳河投资董事长办公室里的三十多位助理之一，而且是非常少见的女性助理。

董事长办公室里女性员工其实不多，大部分都是男性，包括很多助理们的秘书们，女性相对来说还是比较稀少的，这些少数的女性员工大多也是各位助理的秘书以及普通的行政文员。

而核心的助理岗位里，只有两个是女性，她席婉清就是其中之一。

在一个男性为主的职场环境里，还能够拿下董事长助理这个岗位，哪怕是对于席婉清而言也不容易，甚至某种程度上来说，她需要比男性竞争者付出更大的努力，具备更大的优势才能够入选。

不仅仅是因为她是女性，还因为她太漂亮……

在这种高端职场里，女性的颜值太高其实不是什么好事，这样很容易让人误会成为屏，质疑其能力。